08/03/2020 15:21:11, 本, 白川克

によって 白川克

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ファイル名 : 反常識の業務改革ドキュメント-プロジェクトファシリテーション-増補新装版.pdf

ファイルサイズ : 22.51 MB

内容紹介 実名ノンフィクションで業務改革の実際を描いて人気を集めるロングセラーが増補新装版で登場。125年の歴史を持つ老舗大企業の人事業務を変革し、困難な道のりの末に生産性40%向上など、大きな成果をあげたプロジェクトの物語。『プロジェクトファシリテーション』(2009年初版刊行) を改題し、アフターストーリーなどを書き加えた。 プロジェクトにファシリテーションを適用することで、困難なプロジェクトを、 ・抵抗勢力を出さないプロジェクト ・カリスマ不在のプロジェクト ・成長するプロジェクト ・楽しいプロジェクト に変えていった5年間の軌跡。プロジェクトを立ち上げた副チーム長と、支援したコンサルタントの2人がそれぞれの立場からプロジェクトを振り返るというユニークな形式。 増補版では、外部コンサルタントが去った後、そのノウハウを学んだ社内のチームメンバーが、人事BPRの継続はもちろん、別の様々な活動にどのように活かしたか、そのほか読者の疑問に答えるQ&Aを付加。 ★著者関より 「ファシリテーション」という言葉に馴染みがなくても、企業で業務改革に取り組もうとされている方は沢山います。そういった方にも手にとっていただけるよう、直球の「業務改革ドキュメント」というタイトルに改めた次第です。 初版を出してから4年。企業が直面する課題はますます複雑化し、ファシリテーションの必要性・重要性は高まるばかり。社内で変革や業務改革を推進したいと思っている方、実際に担当している方、またコンサルタントなどの立場から企業の支援をしてくださっている方にお勧めです。白川さんが本書のプロのノウハウを惜しみなく詳説した姉妹書『業務改革の教科書』(共著)と合わせて読んでいただきたい。 ★著者白川より この本の前身『プロジェクトファシリテーション』を出版してから、多くの読者から感想をいただきました。ベスト3を紹介します。 1)クライアントとコンサルタントが、それぞれの立場から交互に書くスタイルが読みやすいし面白い! さくさく読める。 2)こんなプロジェクトをやり遂げた事に、素直に感服するし、ああいう熱いプロジェクトに参加できるのが羨ましくなった。目標にしたい。 3)実話、実名なのが貴重。変革はドロドロするので、他の本ではなかなか真似できない。 「一切の嘘や誇張を入れずに、変革プロジェクトのありのままを読者に追体験してもらう」というこの本の目標は達成できたかと思います。 内容（「BOOK」データベースより） 反常識の業務改革とは?―普通のミドルが変革を起こし、社長・役員を味方につけ、メンバーの自主性を引き出し、ワンチームになって楽しく目標を達成!V字回復を目指して、30年ぶりに人事業務の大変革に普通の会社員が取り組み、見事に成功。その困難を克服した軌跡を描く迫真のノンフィクション。 商品の説明をすべて表示する

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