PLAY WORK プレイ・ワーク 仕事の生産性がグングン高まる「遊びながら働く」方法
08/07/2020 03:22:45, 本, ピョートル・フェリクス・グジバチ
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によって ピョートル・フェリクス・グジバチ
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内容紹介 「令和時代に求められるのは“面白がること"だ」 楠木建氏(一橋大学大学院教授)推薦! Google式・世界最先端の「ワークメソッド」 社内ベンチャー、副業、趣味の事業化に最適 「その仕事、本当に楽しんでますか」。?日本人は〝遊び下手〟といわれます。休みの日に一日ダラダラして過ごしたり、せっかく定時に帰宅してもテレビやネットを見たり……。なぜそうなってしまうかというと、働くことを一番の目的に置いているからです。仕事と遊びの境界線があいまいで、仕事しているのか遊んでいるのかわからない状況。それがPLAY WORKです。仕事と遊びが混在しているからこそ、自由な発想や創造性を発揮することができて、仕事で価値を生み出すことができる。また、自己認識がベースにあり、「自分らしく働く」ことが可能になれば、会社に縛られることもありません。会社を「枠」ではなく「軸」として働けるようになり、雇用形態に関係なく、個人が互いにフラットに意見を言い合い、副業(複業)などを通じて社内外で自分らしい働き方を追求できる。つまり、一人ひとりが「タレント」として社会に価値をもつようになります。PLAY WORKを通して、仕事の生産性を高めるとともに、あなただけの働き方をみつけましょう! 著者について ピョートル・フェリクス・グジバチ Piotr Feliks Grzywacz プロノイア・グループ株式会社代表取締役/モティファイ株式会社取締 役チーフサイエンティスト。プロノイア・グループにて、企業がイノベ ーションを起こすための組織文化の変革コンサルティングを行い、その 知見・メソッドをモティファイにてテクノロジー化。2社の経営を通 じ、変革コンサルティングをAIに置き換える挑戦をする。ポーランド 生まれ。 2000年に来日し、ベルリッツ、モルガン・スタンレーを経て2011年にGoogleに入社。アジア・パシフィック地域におけるピープル・ディベロップメント(人材開発)に携わったのち、2014年からはグローバル・ラーニング・ストラテジー(グローバル人材の育成戦略)の作成に携わり、人材育成と組織開発、リーダーシップ開発の分野で活躍。2015年に独立し現職。 著書に、『NEW ELITE ニューエリート』(大和書房)、『世界最高のチーム』(朝日新 聞出版)、『人生が変わるメンタルタフネス』(廣済堂出版)などがある。 商品の説明をすべて表示する
以下は、PLAY WORK プレイ・ワーク 仕事の生産性がグングン高まる「遊びながら働く」方法に関する最も有用なレビューの一部です。 この本を購入する/読むことを決定する前にこれを検討することができます。
遊びながら働く…日本の社会人ではなかなかイメージがつかない言い回しのように思う。働く時には規律をもって、真剣に、確実に、誠意をもってというような言葉がどうしても並んでしまいがちだ。その一つ一つを否定する必要はないものの、なにか引っ掛かる。仕事が中心の生活、仕事をするために休息をとり、また仕事に向かう。こうした働き方は本当に、私たちが求めるものなのだろうか。そこに必要なのは何か？本書では「遊び」という言葉を使っている。「遊び」という言葉自体にも、ネガティブな印象を持つ人は少なくないと思う。そうした人は「遊びながら働く」って、不謹慎な！ということになるのだろう。しかし、本書でいう「遊び」は「生活的・生存上の実利の有無を問わず、心を満足させることを主たる目的として行うもの」という根源的な定義のことだと理解した。つまり、楽しみを作り出し、満足を得ること。こんな働き方がやはり理想だ。本書は、そうした働き方を希求するピョートル・フェリクス・グジバチ氏のいわば社会実験の成果発表のようだ。内容も然ることながら、イラストや構成、写真からも、楽しそうな雰囲気がいっぱいに伝わってくる。そして最後に。日本企業では、こうした働き方は難しいという固定観念に向けて、小さな一歩でもできることからやってみるという当たり前とも思える金言。そうでうね。「自分から楽しみと作り出す」ことですね。
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